對于大齡青年而言，能夠選擇的機會還是比較多的，所以希望大家不要過度的焦慮，年紀大互聯(lián)網(wǎng)不需要中年人新聞了該何去何從，這樣的問題沒有任何意義其實不光是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于大齡青年有一定的排斥，任何行業(yè)都是這樣的，所以這就要求大家不斷的去互聯(lián)網(wǎng)不需要中年人新聞；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不喜歡招中年人主要是因為以下幾個原因1沒有那么多高端崗，軟件開發(fā)是工程不是科學，一般人能夠在3年內(nèi)達到高級工程師的水平，互聯(lián)網(wǎng)的普通開發(fā)崗空缺，需要堆人，而核心研發(fā)崗高級管理崗沒那么多，自然不；1，互聯(lián)網(wǎng)公司追求創(chuàng)新，中年人在這方面不如年輕人互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬于新興行業(yè)，知識結(jié)構(gòu)新經(jīng)營模式和經(jīng)營理念新，整體上追求的是創(chuàng)新精神但是，中年人恰恰在創(chuàng)新性方面不如年輕人因此，像互聯(lián)網(wǎng)公司這類新興行業(yè)來說；而這其中，圍繞老年興趣話題，一系列教育社交消費等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品暫露頭角 今年1月，中老年興趣社區(qū)紅松獲得來自BAI資本領(lǐng)投，經(jīng)緯創(chuàng)投創(chuàng)世伙伴資本CCV和藍馳創(chuàng)投跟投的億元級A+輪融資，將中老年人的興趣話題再度推上臺前 隨著；年過35歲具有多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的中年人，成為了HR們不愿意接納的對象 常青這段時間篩掉了不下五十份簡歷，大部分是因為“裁員潮”從大型互聯(lián)網(wǎng)公司出來的中層管理人員她是一家創(chuàng)業(yè)公司的人力資源總監(jiān)，所在的公司近期剛剛?cè)谕昵f元人。

因為年輕的時候做什么行業(yè)都可以，人年輕活力就充沛，人年齡大了，從事的工作就有局限性，所以這些行業(yè)是大齡互聯(lián)網(wǎng)員工的首選職業(yè)新聞上說，互聯(lián)網(wǎng)公司一般不愿意招聘40歲以上的員工，這確實是職場現(xiàn)象但我不同意40歲以后；她也拜托了朋友，看看家附近的創(chuàng)業(yè)公司要不要人“實在找不到工作，就去做保險”，最后，她有點無奈地說 客觀的說，我這位朋友“條件”不差十多年做招聘和招聘管理，經(jīng)驗相當豐富，所在的互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)又都是熱門行業(yè)，孩子就要念；依托人臉識別技術(shù)，老來網(wǎng)為人社部門解決管理發(fā)放養(yǎng)老金過程中的“社保認證”難點，讓用戶在手機App端完成社保認證過程，并借此觸達到 25 億參保離退休人員，搭建包含醫(yī)療金融直播電商等服務的互聯(lián)網(wǎng)平臺根據(jù)團隊提供的數(shù)據(jù)，老來網(wǎng)；年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有巨大優(yōu)勢，996的工作強度對于年輕人算是家常便飯對于35歲之上的中年人，就是不可承受之重 中年人一般都會有職業(yè)病背疼腰疼脖子疼中年人還需要照顧家庭需要占用大量時間在職場上拼，拼實力的背后更多是在。

個人認為，之所以互聯(lián)網(wǎng)公司并不是很歡迎中年人，主要還是基于以下幾方面原因所考慮的首先，對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，互聯(lián)網(wǎng)不需要中年人新聞他們需要更多的活力需要注入更多新鮮的血液，才能夠讓自己得到很好的發(fā)展，而那些年輕人，特別是才從大學；現(xiàn)在的娛樂方式多了啊可供選擇的多了，那看電視的人自然就變少了14歲以下的小孩是未成年人，能參加的娛樂項目有限，70歲以上的老年人，身體狀況也不支持他們?nèi)⒓犹嗟膴蕵讽椖苛四沁@兩個年齡段的人群自然而然的；此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對工作方式的要求也比較苛刻，往往需要長時間呆在電腦前，加班和工作壓力也比較大而中年人往往有家庭和孩子，需要承擔照顧家庭和孩子的責任，因此會對自己的工作生活產(chǎn)生一定的影響但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的。

如果說一個人到了四五十歲的時候，他可能沒有那么多精力來應對工作所以這是一個最主要的原因互聯(lián)網(wǎng)追求的是公平與效率在21世紀我們會發(fā)現(xiàn)很多年輕人開始在重要崗位上發(fā)揮重要的作用，在很多人看來，也許那些真正有地位的；一年齡的限制引起三十五歲左右中年人的恐慌目前我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的時期，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工的流動率是非常高的，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠對于年齡接近三十五歲的員工都會進行裁員或者辭退，這對于年齡接近三十五歲的員工來說是。

我覺得互聯(lián)網(wǎng)公司不適合中年人近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)猶如坐上火箭般高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)人才的薪資水平和職場地位也隨之水漲船高，很多互聯(lián)網(wǎng)公司甚至不惜拋出百萬薪資來招納人才，使得畢業(yè)之后進大廠成為了很多人的夢想然而殘酷。