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龍湖招聘時(shí)主要從三個(gè)方面對(duì)人才進(jìn)行考察第一是管理自己的能力，包括高標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)野心第二是管理事情的能力，包括思維的邏輯性和系統(tǒng)性，結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)不強(qiáng)第三是管理別人的能力，看應(yīng)聘者能否與別人很好的相處從2004年至今，龍湖已經(jīng)連續(xù)。

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