正好我是互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)人員新聞?wù)f互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員嚴(yán)重，35+新聞?wù)f互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員嚴(yán)重，非技術(shù)人員前兩天還有人問我作為HR對互聯(lián)網(wǎng)大廠35+員工裁員的看法我就簡單說一下，看到了各種裁員新聞其實(shí)我也是心有戚戚焉啊但是又想說點(diǎn)實(shí)話為什么互聯(lián)網(wǎng)會裁掉35+員工，尤其。

從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大裁員現(xiàn)象，我看到了大廠也不是養(yǎng)老的地方，凡是賺不到錢的崗位，終究逃不脫被拋棄的命運(yùn) 1這幾年受疫情的影響，實(shí)體經(jīng)濟(jì)受挫作為支柱的實(shí)體產(chǎn)業(yè)不景氣，人們的收入降低了，消費(fèi)能力自然就弱了在大環(huán)境的影響下，任何。

魚生”最后，理性看待互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員旁觀者不用激動，這是時代前進(jìn)的車輪下濺起的一朵小小水花被裁的當(dāng)事者也不用焦慮，已經(jīng)搭乘過這艘行業(yè)的巨輪，見識過更波瀾壯闊的風(fēng)景，已經(jīng)比旁觀者更幸運(yùn)。

第二，互聯(lián)網(wǎng)大廠的發(fā)展有一個不成文的規(guī)則，那就是二八定律，大齡員工很多被裁員，企業(yè)的發(fā)展也更愿意接收年輕的新鮮血液，優(yōu)勝劣汰 互聯(lián)網(wǎng)大廠的發(fā)展現(xiàn)在是舉步維艱，資本市場的發(fā)展也已經(jīng)過了最佳黃金期，因此，企業(yè)內(nèi)部。